| 世紀貿易股份有限公司 | |||
|---|---|---|---|
| 公司簡稱 | 世紀貿易 | 產業類別 | 一般貿易業 |
| 公司簡介 | 世紀貿易自1973年創立以來，秉持「誠信踏實」的經營理念，一路上伴隨著客戶的高度信賴與支持，穩健的踏上二十一世紀。 近半百年的經營，從傳統機械，到CNC工具，從勞力密集工業，再到自動化工業暨資訊電子時代，世紀貿易一路上伴隨顧客們給予的高度信賴與支持，穩健地踏上二十一世紀，逐步邁向百年「世紀」。 在引渡更多元的高品質商品、培植先進技術、服務更多客戶族群的同時，世紀貿易更加重視每一位顧客的需求，奉「專精服務」為使命，堅信「優良與踏實」為世紀屹立與成長之磐基，「誠心與服務」是世紀拓展與茁壯的動力。 經營理念 隨著台灣工業迅速轉型下，從CNC工具機、射出成型機，以至自動化ROBOT的工業商品，加上搭配主機之周邊商品，在「方案提供、技術整合、服務支援」(Solution‧Integration‧Service)的理念下，世紀貿易致力一站到位的完整服務(one stop solution)，以期晉身為機械銷售服務業之第一品牌。 | ||
| 職缺名稱 | 職缺類型 | 工作地點 | 名額 | 我要投履歷 |
|---|---|---|---|---|
| 行銷專員 | 正職 | 新北市新莊區五股工業區五權一路1號3樓之5 | 1 | |
| 工作時間 | 學歷要求 | 薪資 | ||
| 08:30~17:30 | 專科以上 | 33000~40000 | ||
| 工作內容 | 學歷要求 | |||
| 工作具備條件 | 1. 主動負責。 2. 視任務配合加班需求。 3. 非吸菸者為佳 | |||
| 福利制度 | 《薪獎福利》 *年終獎金、年節禮金 *績效獎金(依各單位及員工績效表現而定) *全勤獎金 *每年調薪評估(依公司營運狀況及員工績效表現而定) 《友善的工作環境》 *全新明亮舒適的辦公區 *茶水間提供香醇咖啡 ※僅辦公室人員。 《注重身心平衡健康照顧》 *工作生活平衡的休假制度 *員工諮詢關懷協助 *職災團體保險保障 *醫護臨場健康服務(視職務需求而定) *員工年度健康檢查(依勞工健康保護規則) 《多元學習訓練發展》 *內部輪調發展機會 *新進人員輔導人員制度 *員工教育訓練補助(個案申請) 《其他福利》 *福利補助(如：結婚/喪葬補助) ※週休二日、工廠部分職缺為排休。 | |||
| 職缺名稱 | 職缺類型 | 工作地點 | 名額 | 我要投履歷 |
|---|---|---|---|---|
| 國貿人員 | 正職 | 新北市新莊區五股工業區五權一路1號3樓之5 | 1 | |
| 工作時間 | 學歷要求 | 薪資 | ||
| 08:30~17:30 | 專科以上 | 35000~40000 | ||
| 工作內容 | 學歷要求 | |||
| 工作具備條件 | 日文-- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 英文-- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 | |||
| 福利制度 | 《薪獎福利》 *年終獎金、年節禮金 *績效獎金(依各單位及員工績效表現而定) *全勤獎金 *每年調薪評估(依公司營運狀況及員工績效表現而定) 《友善的工作環境》 *全新明亮舒適的辦公區 *茶水間提供香醇咖啡 ※僅辦公室人員。 《注重身心平衡健康照顧》 *工作生活平衡的休假制度 *員工諮詢關懷協助 *職災團體保險保障 *醫護臨場健康服務(視職務需求而定) *員工年度健康檢查(依勞工健康保護規則) 《多元學習訓練發展》 *內部輪調發展機會 *新進人員輔導人員制度 *員工教育訓練補助(個案申請) 《其他福利》 *福利補助(如：結婚/喪葬補助) ※週休二日、工廠部分職缺為排休。 聯絡方式 | |||
| 職缺名稱 | 職缺類型 | 工作地點 | 名額 | 我要投履歷 |
|---|---|---|---|---|
| 國貿業務助理 | 正職 | 新北市新莊區五股工業區五權一路1號3樓之5 | 1 | |
| 工作時間 | 學歷要求 | 薪資 | ||
| 08:30~17:30 | 專科以上 | 35000~40000 | ||
| 工作內容 | 學歷要求 | |||
| 工作具備條件 | 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂 日文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等 | |||
| 福利制度 | 《薪獎福利》 *年終獎金、年節禮金 *績效獎金(依各單位及員工績效表現而定) *全勤獎金 *每年調薪評估(依公司營運狀況及員工績效表現而定) 《友善的工作環境》 *全新明亮舒適的辦公區 *茶水間提供香醇咖啡 ※僅辦公室人員。 《注重身心平衡健康照顧》 *工作生活平衡的休假制度 *員工諮詢關懷協助 *職災團體保險保障 *醫護臨場健康服務(視職務需求而定) *員工年度健康檢查(依勞工健康保護規則) 《多元學習訓練發展》 *內部輪調發展機會 *新進人員輔導人員制度 *員工教育訓練補助(個案申請) 《其他福利》 *福利補助(如：結婚/喪葬補助) ※週休二日、工廠部分職缺為排休。 | |||